• Interdire le voile au travail n'est pas discriminatoire, selon la justice européenne

    Il y a 11 jours - Par La Croix

    La Cour de justice de l'Union européenne souligne que l'employeur doit cependant faire la preuve du préjudice causé par le port d'un signe religieux visible pour justifier une telle interdiction.
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